2021.7.1入职，2022.7.8离职，年假有几天？
更新时间：2022-08-30 13:03:35人浏览
问题描述：
2021.7.1入职，2022.7.8离职，年假有几天？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177435人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-30 13:03:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当年年假可以要求折算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你应该在离职前跟单位结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看你们公司人事怎么规定了，年假正常是下一年休假安排。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要看你们公司的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工严重违反规章制度，用人单位应先调查核实情况，确保事实清楚、证据确凿。然后，按照公司规章制度和法定程序，对员工进行相应处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中骑车摔倒导致的半月板损伤，若符合工伤认定条件，可申请工伤赔偿。根据《社会保险法》规定，治疗工伤的医疗费用等可从工伤保险基金中支付。若情况不严重，自行购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对学校强制按高中作息放假的情况，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时，应考虑个人权益受损程度、与学校沟通效果等因素，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人工资所得税计算需先确定应纳税所得额，即年工资减六万及扣除项，再乘以相应税率。也可选择咨询税务专家确保准确性，或使用税务软件辅助计算，提高效率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可报销需视公司规定。建议查阅公司报销政策或咨询HR。若涉及健康或工伤，应进一步咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可能需要承担一定责任。根据《工伤保险条例》，工人在工地受伤，如构成工伤，应按工伤事故处理。如不构成工伤，可按人身伤害侵权处理。如不及时处理，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，会发放的。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。您离职时，厂子应支付您实际工作天数的工资，包括那十天的工资。如拒不发放，可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
