我的公司已经三个月了。老板没有买社会保险，也没有签合同。他以前加班，没有加班费。他的工资总是推迟几天。现在我离开了。我向他索要全部工资。他说上个月的工资只能在这个月给我。他在月底付了工资。我该怎么办
更新时间：2022-08-30 11:45:29人浏览
问题描述：
我的公司已经三个月了。老板没有买社会保险，也没有签合同。他以前加班，没有加班费。他的工资总是推迟几天。现在我离开了。我向他索要全部工资。他说上个月的工资只能在这个月给我。他在月底付了工资。我该怎么办
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加班工资计算：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等。如果不给加班费可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等。如果不给加班费可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼
2022-08-30 11:29:30
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未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：
1、跟老板协商解决；
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
1、跟老板协商解决；
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-08-30 11:34:32
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉
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你好 这边建议仲裁主张双倍工资赔偿
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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根据你的陈述，你应当没有责任
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你好，根据你的陈述，你应当没有责任。
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