但是我目前考虑是拿了期权离职。必须签订竞业协议合法吗？凭什么兑换的时候以此为条件来签订竞业协议
更新时间：2022-08-29 18:15:51人浏览
问题描述：
该公司在三年前的2014年发行了期权。目前，部分期权已兑现，但必须签署竞业禁止协议才能兑现期权，但我正在考虑带着期权离开。在这种情况下，如果你想获得期权金，你必须签署一份竞业禁止协议。合法吗？这个选择是我之前努力工作的结果。为什么我在交换时要在这个条件下签署竞业禁止协议？此外，我的劳动合同已经到期。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
2022-08-29 17:55:20
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并不是每个劳动者都要签订竞业禁止协议。根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。
竞业限制期限不得超过二年
竞业限制期限不得超过二年
2022-08-29 17:59:48
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