没有签订合同的实习期结束可以直接跑吗？
更新时间：2022-08-29 00:23:44人浏览
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没有签订合同的实习期结束可以直接跑吗？
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没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资
2022-08-29 00:21:49
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你好，试用期需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月通知单位，最好是书面形式。
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劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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您好，可以直接走的。您还有什么疑问吗?
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实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，
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是的，非全日制用工适用劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》规定，境内的企业、个体经济组织与劳动者形成的劳动关系，包括非全日制用工，都受劳动法保护
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如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，在医疗期内，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，用人单位在医疗期内提出解除劳动关系视为违法解
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未签订劳动合同辞职，不能马上就走。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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你好，这个需要具体看一下你的证据
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辞职时已经解除劳动关系，后续公司倒闭与你无关
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你好，向社保局具体咨询。
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