还是效益不好，要求离职，请问这样要求合理么？我们工人实在是没有办法了。
更新时间：2022-08-28 23:37:05人浏览
问题描述：
你好律师是这样的。我们公司的效益不好。老板安排员工去其他工厂帮忙。如果他们不去，他们将有6个月的假期，他们必须在6个月内写假条。原因是公司有假期。在此期间，五项保险由公司支付。如果6个月后福利仍然很差，他们需要离开。公司要求公司向个人支付部分费用，而个人必须向公司供货，这一要求合理吗？我们工人真的别无选择。非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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