在公司干了10年电工，无限期合同，现在公司要把电气组外包，给我们调岗位，不同意可以要求公司赔偿吗
更新时间：2022-08-28 13:41:58人浏览
问题描述：
我在这家公司当了10年电工，合同是无限期的。现在，该公司想将电气集团外包，并将职位移交给我们。你不同意向公司要求赔偿吗
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可以要求补偿，如果不出具离职证明，可以到劳动局投诉；如果不支付竞业禁止补偿金，保密协议无效
2022-08-28 13:20:12
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如果公司不同意和您续签，合同到期需要支付您补偿金，从08年算起，每满一年补偿一个月工资
2022-08-28 13:21:17
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可以要求外包支付一些法律、法规、规章有明文规定的补偿，需要详细了解你的具体情况后再给你一个比较明确的建议
2022-08-28 13:41:58
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付
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如公司辞退你，你有权要求经济补偿金。
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你好，首先看对你的调岗是否合理合法，如果是，就按照公司规章办事。如果不是，可以申请劳动仲裁。
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、针对公司调岗行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用
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您好，可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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根据单位的规定的
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