你好,我们没有签订劳动合同,三个月的工资不给发,怎么办

更新时间:2022-08-28 13:22:21人浏览
问题描述:
你好,我们还没有签劳动合同。如果我们三个月不付工资呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
2022-08-28 13:09:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144870人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同离职手续不付工资,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-08-28 13:14:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138582人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-08-28 13:22:21
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