我是2012年5月份到公司上班的有保险，原因是公司裁员，且工资也低，我能找公司要求赔偿吗
更新时间：2022-08-28 09:06:32人浏览
问题描述：
2012年5月，我来到这家公司工作。我有保险，没有合同。第一个月的第六天，单位领导打电话给我，告诉我不要来上班。原因是该公司解雇了员工，并且没有说有任何补偿。现在他通知我回到公司去另一个单位工作。这个职位不合适，工资低。我不想去。我能向公司要求赔偿吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-28 08:41:45
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-28 08:48:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-28 09:06:32
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