没有签订劳动合同，工作一年又十四天，被老板没有理由辞退，我这种情况受法律保护吗？我该怎么办？谢谢！，
更新时间：2022-08-28 06:30:31人浏览
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我没有签订劳动合同，一年工作14天。没有理由被老板解雇。这种情况受法律保护吗？我该怎么办？非常感谢。
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-28 06:07:08
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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-08-28 06:14:05
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已帮助133488人 · 响应时间 平均5分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-28 06:30:31
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