提前一个星期申请离职，如果我强行走不办理离职，会产生什么不良后果需要自己承担的吗？
更新时间：2022-08-27 15:06:48人浏览
问题描述：
作为实习生，我提前一周申请辞职，但经理没有批准。他说我会提前一个月申请。如果我被迫离开，不处理辞职事宜，我将不得不承担哪些不利后果？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者提出与用人单位解除劳动合同的，应提前三十日书面告知单位，在试用期内的劳动者需要提前三日书面告知
2022-08-27 14:52:09
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劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-27 14:56:57
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辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
2022-08-27 15:06:48
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