我一个朋友前段时间入职了新公司，可是他老板只和他签订了试用期劳动合同，请问试用期劳动合同合法吗？
更新时间：2022-08-27 14:06:06人浏览
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我的一个朋友不久前加入了这家新公司，但他的老板只和他签订了试用期劳动合同。试用期劳动合同合法吗？
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试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-08-27 13:39:10
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试用期，是企业为了考察劳动者是否合格进行，以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同
2022-08-27 13:41:49
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一般来说，试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
2022-08-27 14:06:06
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试用期的时候签署的劳动合同也是劳动合同，法律要求公司在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同，而不是看试用期有多长。如果公司与你只约定试用期而没约定试用期后的劳动
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您好，不签合同劳动者吃亏，因为公司都是有组织有文件想怎么说怎么说，没有合同约束就无法确定工作内容工资标准，在不透明的情况下很容易搞小动作。
劳动合同法规定，工作
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无故辞退，可以要求支付补偿金处理。
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你好，你的问题可以处理的，具体情况可以详细沟通。
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你好，现在处理到哪一步了干了多久？
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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