工厂没和我签订任何劳动合同,请假也算我辞职这样可以起诉么?
更新时间:2022-08-26 17:40:20人浏览
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工厂没有和我签订任何劳动合同。请假也是我的辞职。我能起诉吗?
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-08-26 17:23:09
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-26 17:29:03
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-08-26 17:40:20
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可以收集证据去申请劳动仲裁
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可以的,你可以向法院提起诉讼
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辞退员工补偿方式包括支付两倍赔偿金、按年限支付经济补偿或不赔偿。选择哪种方式需根据具体辞退情形,如是否违法、是否过失性等因素综合判断。
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您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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你好,建议谨慎处理
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你好,涉及身份信息建议谨慎处理
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你好,建议协商,协商不成,可以起诉
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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可以进行具体申请
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按公司规章制度来结算
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