请问,进厂时是签订计时合同合同的,但是在工作的时候,工厂的一些部门对产量构成威胁,不玩不休息,还要扣工资XXX
更新时间:2022-08-26 09:37:30人浏览
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请问,进厂时是签订计时合同合同的,但是在工作的时候,工厂的一些部门对产量构成威胁,不玩不休息,还要扣工资XXX
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公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-08-26 09:37:30
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