我在公司工作7年，公司未缴社保，我未签合同，现工资单方面降薪导致我主动要求离职可以要经济补偿吗？
更新时间：2022-08-26 09:32:55人浏览
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我在公司工作7年，公司未缴社保，我未签合同，现工资单方面降薪导致我主动要求离职，可以要经济补偿吗
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-08-26 09:07:58
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因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-08-26 09:12:31
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您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条，据此证明劳动关系，主张赔偿。
2022-08-26 09:32:55
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你好，公司如果无正当理由降薪的话可视为解除合同，可以要求经济补偿。
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您好，依据学校的规定办理
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你好，具体看单位怎么规定才知道怎么算
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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