没签合同工作半个月辞职有工资吗
更新时间：2022-08-25 13:19:36人浏览
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没签合同工作半个月辞职有工资吗
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-25 13:06:08
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有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-08-25 13:13:44
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你好，工资是有的，但是最好先协商处理
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
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上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，可以到劳动部门投诉
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处理方式需结合实际情况，一般可按照实际出勤天数计算工资或协商确定。选择时需考虑合同约定、公司政策以及劳动法规，确保处理方式合法合规且双方满意。
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