被公司无缘无故辞退，然后还不赔偿
更新时间：2022-08-24 20:22:24人浏览
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被公司无缘无故辞退，然后还不赔偿
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-24 20:07:50
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-24 20:13:28
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，你可以申请劳动仲裁后去起诉
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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你好协商不好可以申请劳动仲裁。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以。审核通过后，您还可以根据政策规定申请其他相关补贴。具体补贴种类和申请条件需咨询当地社保部门或相关机构。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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