我咨询一下,我在单位保险没
更新时间:2022-12-02 00:38:20人浏览
问题描述:
我咨询一下,我在单位保险没
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85045人 · 响应时间 平均2分钟内
单位必须给员工买五险一金。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,单位不缴纳的员工可以依法投诉举报。
2022-12-02 00:38:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保可以自己交,但仅限于养老保险和医疗保险。工伤保险、生育保险、失业保险均需要用人单位缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保跟养老保险有区别吗
社保跟养老保险是有区别的。社保不仅仅包括养老保险,还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险仅仅是社保中的一个险种,是包含在社保内的。他们属于包
劳动法
人浏览
法律分析:单位未缴纳生育保险,产检期间,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司没有买生育险,也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用,公司不肯支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,受伤者申请医疗保险报销的具体操作如下:若事故责任明确且不涉及第三方责任,受伤者可直接持医疗费用凭证向医保部门申请报销;若涉及第三方责任,需先通过责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板因为你未提前告知就不让你继续兼职,这需要根据你们之间的协议或合同来判断。如果合同中有明确规定需要提前告知,那么老板可能有权这么做。但如果没有相关规定,老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工被扣工资是否合理,需根据具体情况判断。首先,要看劳动合同中是否有关于工资扣除的约定。其次,要了解扣工资的原因是否合法合规,如是否因违反工作纪律或造成损失等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板扣除了您百分之五十的工资,您可以通过计算您应得的工资总额,然后减去被扣除的部分,得出您实际应得的工资。具体计算方式可以参照您与老板约定的工资标准以及实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合自身情况询问当地医保中心确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向民政部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体,我国法律给予其特殊保护:为女职工设置了生育假。另外,每个地区与职业性质不同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询