压一个月工资是否违法
更新时间:2022-12-02 01:07:00人浏览
问题描述:
压一个月工资是否违法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59464人 · 响应时间 平均2分钟内
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月,则合法。
2022-12-02 01:07:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣工资是否合理呢
用人单位无故克扣工资的行为一般是不合理的。劳动者可向劳动监察大队投诉;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先
劳动法
人浏览
你好,压一个月工资违反了深圳市员工工资支付条例。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给压20天的工资怎么办
如果单位在劳动者辞职时压20天的工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;直接向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡
劳动法
人浏览
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,不合理,可以跟单位协商要求支付工资,协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压工资违反劳动法,可以拿着合同去仲裁委仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经按照合同规定提前告知公司要离职,但公司仍然拖欠您一个月的工资,您可以首先尝试与公司沟通,要求支付拖欠的工资。如果沟通无果,您可以向当地的劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天临时工受伤应当由接受劳务的一方承担责任。根据相关法律规定,应当赔偿的包括交通费、住宿费、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。根据法律依据:《保障农民工工资支付条例》的相关规定,建筑总承包单位应该设立农民工工资专户。包工头把你们的工资拿走了却不给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人信息被人盗用去报税,如果给个人造成损失的,则该当事人可以要求赔偿,但必须要有确切的证据,同时列明具体的损失。当事人可以选择向人民法院提起诉讼,列明具体的损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以申请工亡待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院说明情况要求解封。银行卡被法院冻结,一般不超过六个月:人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,如果因为司法需要,可以延期三个月,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡被冻结,住院看病会受影响。需及时联系法院解冻或申请生活费。若影响就医导致病情恶化,应尽快寻求法律帮助。【分析说明】社保卡被法院冻结后,将无法正常使用医保功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询