当初和公司签订劳动合同时,工作报酬约定为,基本工资,岗位工资,绩效工资
更新时间:2022-08-24 01:13:48人浏览
问题描述:
你好,当初和公司签订劳动合同时,工作报酬约定为,基本工资,岗位工资,绩效工资,其中基本工资和岗位工资有明确的数额,绩效工资写着依据每月考核成绩决定,公司一直不发岗位工资,交社保也是只按基本工资缴纳,我向公司提出辞职,合同上写着许提前30天,不然扣一月工资,由于公司不按合同约定发放工资,克扣岗位工资我才不想继续工作下去,现在让公司办理离职手续公司让写下自愿放弃上月工资字据后才肯办理离职手续
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岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-08-24 01:13:48
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