我在2014年在公司里受的工伤，因为当时我们部门领导因为工资年底涨幅现在我还能起诉公司申请工伤赔偿吗？
更新时间：2022-08-23 19:25:09人浏览
问题描述：
你好我在2014年在公司里受的工伤，因为当时我们部门领导因为工资年底涨幅，和奖金为由没有上报公司，现在我还能起诉公司申请工伤赔偿吗
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员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。
根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的证据 。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的证据 。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
2022-08-23 19:25:09
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