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可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-08-23 18:55:07
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依据相关法律,用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的,劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的,一般是协议达成等
2022-08-23 19:01:27
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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你好,要看学校是如何规定的
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你好,建议协商,协商不成可以到劳动局起诉或仲裁
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克扣工资是不合理的可以仲裁
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,你是跟谁签订的劳动合同呢d
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你好,拖欠赔偿金可以仲裁
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