你好,一个人兼两份工作,然而工资却只发一个人的合理吗XXX
更新时间:2022-12-02 07:09:33人浏览
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你好,一个人兼两份工作,然而工资却只发一个人的合理吗XXX
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劳动者报酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2022-12-02 07:09:33
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您好,可以问一个财务部门,先了解具体情况
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您好,可以去申请劳动仲裁,要求对方给足工资全额。
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您好!这个是需要看双方是如何约定的!
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可以特别解除劳动合同
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你好,你的情况一般是这样处理的:1、工资按照劳动合同的约定的标准支付;2、超过8小时的工作算加班,应当支付加班费;3、工作满一年是有年休假的;4、合同期满,可以
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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拖欠货款可协商或起诉。协商时明确还款期限和方式;起诉需准备证据,向法院提起诉讼。如判决后仍不还款,可申请强制执行,法院将采取措施追回货款。
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要根据当地的政策
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可以投诉于劳动监察
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岗位调整需协商一致,否则劳动者有权拒绝。如单位单方面解除劳动合同,属违法行为,应支付赔偿金。依据《劳动法》规定,劳动合同具有法律约束力,双方必须履行。
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您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
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