工伤离职，赔偿是按照市平均工资赔偿还是按照省平均工资赔偿
更新时间：2022-12-02 12:54:44人浏览
问题描述：
工伤离职，赔偿是按照市平均工资赔偿还是按照省平均工资赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112736人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下需要向支付劳动者双倍经济补偿金作为赔偿金。
2022-12-02 12:54:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故赔偿与医保赔偿吗
发生交通事故之后，很多人第一时间就想到医保，想要用医保来进行治疗，同时享受交通事故的赔偿。那么，交通事故赔偿与医保赔偿吗？接下来，关于交通事故赔偿与医保赔偿吗的
机动车交通事故责任
人浏览
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何赔偿工资标准是什么
职工由于工作发生意外受伤的，可以申请工伤认定。用人单位需要对工伤认定结果，给予职工相应的赔偿。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区
劳动法
人浏览
工伤用人单位用赔偿吗
员工在工作的过程中，如果有工伤情况出现，用人单位是需要给员工进行工伤认定的，因为后续会涉及到工伤赔偿的问题，所以工伤认定是很重要的一步。那么工伤用人单位用赔偿吗
工伤赔偿
人浏览
您好，是按照当地的人均工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故赔偿工资标准
我们每个人都希望自己平平安安的，不想受伤，但是有时候在工作上受伤也是预料不到的，大家知道工伤事故赔偿工资标准是什么吗？那么下面就让法律快车小编为大家带来工伤事故
工伤事故赔偿
人浏览
用人单位通知解除；有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你是否购买社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以和单位协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据本人实际工资走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁得，是按平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，法律途径分析，案件方向预判，维护当事人利益，减少委托人损失
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，处理方式有调休和支付加班费两种。选择哪种方式需根据实际情况，如公司政策、个人需求等。若公司允许调休且您愿意，可选择调休；若公司政策或您希望获得额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民养老金的缴纳方式在不同情况下有所不同。一般情况下，农民可携带相关证件前往当地社保部门办理养老金缴纳手续。部分地区也支持通过指定银行进行代缴，农民需前往银行办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据：《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果试用期工资被降低，你可以首先与用人单位沟通，要求按约定支付工资。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付差额工资及可能的赔偿金。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
尽快还款，解除强制执行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况单位不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
