劳动合同员工只签名不按手印,有效吗
更新时间:2022-08-22 05:12:28人浏览
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劳动合同员工只签名不按手印,有效吗
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合同的签订在现实生活中很常见,可能许多人有这样一个疑问,那就是合同只签字不按手印有效吗?在实践中,没有按手印的合同也是具有法律效力的,因为签字与按手印有同等法律效力
2022-08-22 04:51:55
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书面劳动合同要按手印吗:书面劳动合同并不是必须要按手印,如果在劳动合同当中劳资双方均已签字,在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字,而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话,这样的做法也是可以的
2022-08-22 04:55:22
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2022-08-22 05:12:28
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你好!如果内容和法师有效的。
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合同的签订在现实生活中很常见,可能许多人有这样一个疑问,那就是合同只签字不按手印有效吗?在实践中,没有按手印的合同也是具有法律效力的,因为签字与按手印有同等法律
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如无特殊约定,在签字和按手印时成立生效
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签协议时只签字不按手印法律上生效,签字与按手印有同等法律效力。根据《合同法》的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合
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你好,签名是可以发生法律效力的,但是在对方否认的时候需要补强该证据
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你好,你要解决什么劳动问题?具体要看你们双方所签的协议合同的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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如果没有特殊约定,应该是生效了
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您好,可以向劳动监察大队投诉
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好工伤 具体情况电话沟通
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您好,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
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