我在厂打了一个月暑假工,因为在工作群骂人被厂开除 厂不结算工资合法吗
更新时间:2022-08-21 20:37:05人浏览
问题描述:
我在厂打了一个月暑假工,因为在工作群骂人被厂开除厂不结算工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126387人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-21 20:37:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的,毕竟劳动与否是他自己的意思,但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题,下面将由法律
工资
人浏览
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资,属于违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,老板不结工资是违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以考虑劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残可获相应赔偿。具体操作:1.领取一次性伤残补助金,为9个月工资;2.如解除合同,申领一次性工伤医疗补助金,标准由地方政府规定。需及时办理,确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同做了几天有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4050政策只针对非农业户口,也就是城镇户口。如果你比较困难可以去自己的居住地社区申请困难救济。如果参加了职工社保,就去单位申请补助。农村户口买了养老保险并不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂食堂吃到石头子,常见处理方式包括与店家协商赔偿、向相关部门投诉或寻求法律途径解决。选择不同方式需考虑实际情况,如赔偿金额大小、店家态度等,以高效便捷地维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合本人工资等计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退可以主张赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,自动放弃声明无效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询