厂里有3年零7个月未替我们交社保，应该赔多少钱？？
更新时间：2022-08-21 16:56:38人浏览
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厂里有3年零7个月未替我们交社保，应该赔多少钱？？
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您好。建议申请劳动仲裁维权。用人单位口头通知辞工，应考虑解除劳动关系的合法性。若用人单位属违法解除，可要求支付赔偿金。未签劳动合同，可要求二倍工资差额赔偿。具体细节，应根据自身情况分析
2022-08-21 16:39:27
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已帮助138361人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-08-21 16:56:38
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您好，应该是不可以按20年计算的。
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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继
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你好！试用期也应当缴纳社保的。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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可以解除。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商不成，书面通知公司解除劳动合同，并保留证据；3.如有必要，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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你好，看公司规章制度而定
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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