工地出现工伤,应该要小老板挂靠的公司还是总包的公司?

更新时间:2022-08-21 15:56:36人浏览
问题描述:
工地出现工伤,应该要小老板挂靠的公司还是总包的公司?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助167334人 · 响应时间 平均5分钟内
根据鉴定的级别确定赔偿金
2022-08-21 15:29:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165014人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决
2022-08-21 15:33:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78677人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体伤情如何呢?是否住院治疗,如住院治疗医疗费由谁支付呢
2022-08-21 15:56:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合资公司可以用总公司的资质投标吗
合资公司可以用总公司的资质投标吗
投标,是指投标人应招标人的邀请,根据招标公告或投标邀请书所规定的条件,在规定的期限内,向招标人递盘的行为。合资公司,是指由两家公司共同投入资本成立,分别拥有部分
法人
人浏览
你好,你与哪方有签订劳动合同?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给
工程建设
人浏览
施工单位公司资质要求有哪些
施工单位公司资质要求有哪些
根据建筑工程施工总承包资质制定的标准,施工单位公司通常分为一级、二级、三级。不同等级的施公单位公司的资质要求都不一样。那么施工单位公司资质要求有哪些?接下来由法
建筑公司资质
人浏览
建筑公司资质申请材料的要求
建筑公司资质申请材料的要求
建筑公司资质申请材料要满足什么要求?根据我国《建筑业企业资质管理规定》第14条的相关规定,申请建筑公司需要提交建筑业企业资质申请表及相应的电子文档等七项具体材料
建筑公司资质
人浏览
你好,申报工伤认定了吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造价咨询公司资质要求
造价咨询公司资质要求
工程造价咨询企业应满足下列资质要求:依法取得工程造价咨询企业资质证书已经满足法定期限;造价工程师人数不低于出资人总人数的
公司法
人浏览
您好,由包工头和施工单位共同承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者若是被认定为工伤的,劳动者可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,然后携带工伤认定决定书等资料申请以下工伤赔偿项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以委托律师先帮您分析一下的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
申请工伤赔偿可以咨询社保行政部门和劳动保障行政部门。用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定;被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定,之后去向社保经办机构索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
雇佣的临时工工作时受伤,应当根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤保险应赔偿医药费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、工伤一次性赔偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你说的这个情况,可以这个按照雇佣关系,起诉公司以及包工头,要求按照雇工受害责任进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作中摔伤一般是可以认定为工伤的,先去人社局进行工伤认定申请,再根据认定结果进行索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询