没签合同但交了五险现在无故辞退我请问我应该怎么办?
更新时间:2022-08-21 15:11:13人浏览
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没签合同但交了五险现在无故辞退我请问我应该怎么办?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-08-21 14:49:22
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若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为,公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-08-21 14:52:54
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-21 15:11:13
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法律分析:一般对于教师的病假都是根据教师的年限来给的,越资深的教师那么假期就给的特别多,同样在病假期间工资也是照发的,因此,对于病假还是要看的资历,资历越老那么
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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