在事业单位被聘用了七年没有买社保，解聘已四年，现在能向单位追缴吗缴吗？
更新时间：2022-08-20 13:43:50人浏览
问题描述：
你好，请问在事业单位被聘用了七年没有买社保，解聘已四年，现在能向单位追缴吗？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153552人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-08-20 13:43:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
在工作期间单位未给你买社保，可以要求公司补缴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险断缴可以补交吗
养老保险断缴之后，是可以对其进行补交的，但是在进行补交的时候，是需要根据社保的相关法律规定来进行处理的，不然是可能无效。那么今天就跟法律快车小编一起来看看养老保
养老保险
人浏览
单位未缴社保如何赔偿
社保是现代社会国家制定的一种保险制度，一般来说都是相关的用人单位给劳动者购买的一种保险，但是很多人都不知道单位如果未缴社保该如何赔偿。下面就让法律快车小编为大家
损害赔偿知识
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位交纳社会保险费，建议带上证据面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补交，或者采取其它办法补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是不行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公休休假天数计算一般根据企业规定或劳动合同，可能包括法定节假日。休完公休再休，通常按实际工作日计算，非固定30天。若涉及薪资或权益，建议查看公司规定或咨询人事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请行政复议处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位无权单方面调换工作岗位。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，如果不同意调岗，可以先协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求经济补偿。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单方面仲裁强制执行，首先不要慌张。要仔细核查仲裁裁决书的合法性，确保没有错误。如果对裁决结果有异议，可以在规定时间内申请撤销或不予执行。同时，应尽快准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校占用节假日需经审批，未经审批属违法行为。依据《中华人民共和国教育法》，学校变更休假时间须经县级以上教育行政部门书面审批，未经审批擅自变更法定休假时间，视为利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求工学交替实习的合法性取决于多个因素。通常，学校为了培养学生的实践能力和职业素养，会安排实习。但强制实习是否符合教育法规、是否经过合法程序批准，以及是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
