就是我找了一个暑假工工作 本来工资是保底?提成的百分之五十 等到我业绩破了两万 公司告诉我 暑假工的提成只有百分之四十 我应该怎么办
更新时间：2022-08-20 12:57:48人浏览
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就是我找了一个暑假工工作本来工资是保底?提成的百分之五十等到我业绩破了两万公司告诉我暑假工的提成只有百分之四十我应该怎么办
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业务员的提成工资属于工资的一种形式，法律没有明确规定如何计算。业务员需要与公司进行书面约定，约定清楚提成工资的计算方式，并保留好相应证据，以备在发生争议时，可以证明提成工资的计算方式
2022-08-20 12:43:27
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业务员的提成工资属于工资的一种形式，法律没有明确规定如何计算。业务员需要与公司进行书面约定，约定清楚提成工资的计算方式，并保留好相应证据，以备在发生争议时，可以证明提成工资的计算方式。
因此，业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据
因此，业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据
2022-08-20 12:52:01
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-20 12:57:48
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