试用期说我不适合这份工作被辞退,当天可以拿到工资吗
更新时间:2022-08-20 07:16:54人浏览
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试用期说我不适合这份工作被辞退,当天可以拿到工资吗
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试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿
2022-08-20 07:05:41
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已帮助83685人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-08-20 07:07:28
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已帮助124490人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,按《劳动合同法》第三十九条
(一)项规定,用人单位可以解除合同
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2022-08-20 07:16:54
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您好,可以的。却申请劳动仲裁,提交自己曾工作两天的资料,主张要工资。
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即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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新公司能够查到以前的社保记录,到新公司工作,单位需缴纳社会保险,如果以前工作过且在本地区,则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理社会保险
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]针对公司调岗,劳动者可拒绝或协商。如调岗合理且合法,建议遵守;如不合理,可与公司沟通或寻求法律途径保护自身权益。选择需根据实际情况,权衡利弊。
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你好,你可以去当地劳动监察大队投诉。
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您好,可以去医保局咨询一下情况
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您好,可以去医保局咨询具体情况
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