实习期过后一个月未签劳动合同
更新时间:2022-08-19 16:37:57人浏览
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实习期过后一个月未签劳动合同
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职工在试用期过后再签劳动合同这种做法是违反法律规定的。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。根据《劳动法》第16条第2款规定:建立劳动关系应当订立劳动合同
2022-08-19 16:09:08
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如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,但这不同于劳动合同;如果是毕业之后找工作的,一般就不是实习了,而成为试用期,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
2022-08-19 16:11:55
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及时报警。搜集证据
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