4.1号就不用上班了，还是没发放我工资，请问公司这行为合法吗？我怎样做才能维护我权益？
更新时间：2022-08-19 12:09:30人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了8年多。我提议2017年3月8日离开，4月1日我就不用工作了。最初，公司在4月20日支付工资时，工资将在3月份支付，但公司冻结了我，并说我没有处理好一些文件。我重新整理了文件，并在4月25日将其交给了公司，但我仍然没有支付工资。这种行为合法吗？我能做些什么来保护我的权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-19 12:09:30
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您好，您可以委托律师来帮您，我会尽力维护您的合法权益。
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