还在试用期没有签订劳务合同不想在这里工作了可以直接走吗
更新时间：2022-08-19 06:52:45人浏览
问题描述：
我还在试用期，还没有签劳动合同。我不想在这里工作。我能直接去吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者即使是处于试用期间那么用人单位也是要与劳动者签订正式的劳动合同书的，一般情况下，公司如果不签订试用期合同的话，就是违反法律和相关法规的劳动者，这种情况下可以去相关的部门举报是要求单位与你签订正式的劳动合同才能够更好地保护你的劳动者权益
2022-08-19 06:41:55
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-08-19 06:52:45
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最好给公司发一份解除劳动关系通知书，说明单位没有签订劳动合同违反了劳动合同法规定。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，也是可以直接走人的哦。
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赶紧报警处理，追究对方的责任
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劳务派遣工伤鉴定司法管辖地为统筹地区社保行政部门。依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，应由所在单位或工伤职工向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。如不及时处理
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你好！66周岁已超过法定用工年龄，可以按照提供劳务者受害责任纠纷依法维权，按照人体损伤致残标准进行司法鉴定。
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你好！具体要看合同约定，合同有约定的按照约定处理，合同没有约定的按照法律规定或者双方协商处理。
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你好！建议与医院协商处理。
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