公司老板拖欠工资不给，理由是跳槽同行
更新时间：2022-08-18 13:45:56人浏览
问题描述：
公司老板以跳槽为由拖欠工资
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-18 13:17:59
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-18 13:22:56
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-18 13:45:56
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您好！您可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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建议先去劳动仲裁大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好，你在该单位干了多长时间？
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，可以发函要求公司支付工资，如不支付可以离职并申请劳动仲裁维权。建议携带相关材料来所详谈
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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您好！拖欠您工资多少钱？有意可来电咨询。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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法律分析：实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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用人单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁。
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需根据本人工资计算
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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