暑假工,没签合同,只说2000工资,干了十几天被开,不给工资怎么办
更新时间:2022-08-17 21:21:03人浏览
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暑期工,没有签合同,只说2000元工资,工作了十多天就开张了。如果他不给薪水呢
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
2022-08-17 21:03:44
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对于单位不给工资,不干了的,讨回工资时可以协商、举报、投诉或者仲裁处理的。
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公司不发工资,双方没签合同,讨薪时可以先跟对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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您好,只要员工付出实际劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠,如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。
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你好,根据签订的合同约定处理
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