请问一下老板欠工资没欠条怎么办
更新时间：2022-08-17 12:33:24人浏览
问题描述：
对不起，如果老板没有借条就欠工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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借人钱不还没有借条，可以搜集其他的证据，比如录音证据或者找证人证明双方存在借款关系。出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据
2022-08-17 12:06:02
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1、借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，如果已还款应当拿回借条并且销毁。
2、如债务人忘记拿回借条，又无法提供证据证明已经还款，债权人又留有借条，那可能面临债权人再次要求还款的风险。建议还款后要及时拿回借条
2022-08-17 12:11:08
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2022-08-17 12:33:24
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您好，搜集证据起诉索要
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你好，如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条，可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
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可以考虑向人社局投诉寻求帮助。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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固定好证据劳动仲裁，可以要拖欠的工资、经济补偿金等
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你好，按照单位规章制度
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如果您拒绝加班，公司不能以此为由处罚您。若公司强制加班或不支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付加班费，逾期不支付的公司需加付赔偿金。
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只有在用人单位提供培训费用的情况下劳动者辞职是需要赔偿培训费的。用人单位有为劳动者提供培训费用，可以和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内辞职的，应当按照约定向用
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员工可以拒绝调休，如与单位协商不成，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，权衡利弊，维护自身合法权益。
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