你好,我的母亲在饭店打工,打工未满一个月,被饭店老板无故辞退、我能要到赔偿金吗?
更新时间:2022-08-17 00:15:51人浏览
问题描述:
你好,我妈妈在一家餐馆工作。工作不到一个月,她就被餐馆老板无故解雇了。我能得到补偿吗?
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-08-16 23:51:50
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-16 23:55:39
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你好,根据你的描述,你与单位的纠纷属于劳动争议,可以主张二倍工资的差额、经济补偿。可致电详询。
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你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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建议你去劳动仲裁委申请仲裁,主张赔偿金和未支付的工资
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好需要那方面法律问题的回答
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