我是公司装卸的法定代表人工人意外受伤公司能负责吗？我有多少责任？
更新时间：2022-08-16 14:40:22人浏览
问题描述：
我是公司的法定代表人。公司是否可以对人工操作人员的意外伤害负责？我有多少责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助143049人 · 响应时间 平均3分钟内
法定代表人的责任主要体现在民事责任方面，比如，因经营过错向法人承担民事赔偿责任，典型的案例如：签订、履行合同失职产生的赔偿责任
2022-08-16 14:17:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95400人 · 响应时间 平均2分钟内
法定代表人的民事责任主要分为；
1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任；
2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；
3、因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留
1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任；
2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；
3、因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留
2022-08-16 14:21:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51078人 · 响应时间 平均1分钟内
企业法定代表人的责任有：
1、公司法定代表人在国家法律、法规以及公司章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表公司法人参加民事活动；
2、公司法定代表人可以委托他人代行职责，公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托；等等
1、公司法定代表人在国家法律、法规以及公司章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表公司法人参加民事活动；
2、公司法定代表人可以委托他人代行职责，公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托；等等
2022-08-16 14:40:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有公司法定代表人可以由什么人担任
实践中，对于国有公司法定代表人的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行。那么，国有公司法定代表人可以由什么人担任？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
法人
人浏览
你好！先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以告知一下具体情况吗，以便我们更好的帮助你。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作场所中受伤的，一般认定为工伤，用人单位需要承担责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。【第十一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，按照工伤损害赔偿进行赔偿。2、你跟工人之间属于雇佣关系；3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，事故责任是如何划分的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
进行工伤认定后，要求公司工伤赔付。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况才好分析是职务行为还是个人行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工地受伤，没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供存在劳动关系的相关证明，确认劳动关系存在后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未购买工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以要求工地赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤九级赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，具体以鉴定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 根据你所说的情况 先去做工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定需要什么材料呢。需要如下材料，受伤者本人身份信息病例。如果是交通事故，需要有交通事故责任认定书，伤残鉴定委托书，工伤鉴定的需要有工伤认定申请表，受伤者与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！工伤可以做停工留薪期鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
