原来有保底工资和岗位补贴,不知道为什么突然取消了我的保底!算不算违约劳动法
更新时间:2022-08-16 02:15:09人浏览
问题描述:
你好,我在深圳的一家小工厂工作了两年多。我以前有最低工资和岗位补贴。我不知道为什么我突然取消了最低工资!这违反了劳动法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79680人 · 响应时间 平均2分钟内
我们国家实行的是最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则
2022-08-16 01:59:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法工资最低标准是多少
《劳动法》没有统一规定最低工资标准的数额。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。最低工资应当综合各方面的因素进行考量才得已确定。
劳动法
人浏览
你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定每月工作时间是多少
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超
劳动法
人浏览
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么保底期间?这个你解释下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交公积金的员工可以向住房公积金管理中心举报或投诉,由住房公积金管理中心责令公司限期为员工办理住房公积金账户的设立手续并为员工缴纳规定比例的公积金。根据《住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,直接去仲裁委举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去劳动局投诉绍发工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
非全日制工人需知工作内容、条件等。应签订劳动合同,明确双方权益,按约定履行义务。如遇劳动争议,可通过协商、调解、仲裁等方式解决。同时,要保留好相关证据,以便维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好y,无故辞退可以向公司索要赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询