签订了5年的劳动合同，试用期3个月，于6月25日收到公司通知要与我解除合同，会有多少补偿？
更新时间：2022-08-16 01:13:30人浏览
问题描述：
2017年3月9日，我加入龙城工业工人一号公司，签订了一份为期五年的劳动合同，试用期为3个月。现在由于公司的原因，负责我的加工部门取消了，改为外包加工。6月25日，我收到了公司终止与我的合同的通知。在这种情况下我能得到多少赔偿？非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-16 01:13:30
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