我在公司工作了一个月,没有签合同。因为有急事要离开这里,我向老板提出辞职。但是老板没有批准,说至少要15天才能离开。如果我现在离开,我拿不到工资。公司刚搬过来,现在没人也没事干,所以我离开的时候不影响

更新时间:2022-08-15 21:38:37人浏览
问题描述:
我在公司工作了一个月,没有签合同。因为有急事要离开这里,我向老板提出辞职。但是老板没有批准,说至少要15天才能离开。如果我现在离开,我拿不到工资。公司刚搬过来,现在没人也没事干,所以我离开的时候不影响公司。如果我直接离开,公司不给工资是合理的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2022-08-15 21:13:30
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2022-08-15 21:15:19
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-08-15 21:38:37
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