工伤,停工留薪多久? 申请工伤的时效多久?
更新时间:2022-08-15 18:30:59人浏览
问题描述:
工伤,左脚踝韧带部分撕裂,你因停工待多久?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61607人 · 响应时间 平均2分钟内
"处理流程
1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。"
1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。"
2022-08-15 18:30:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定的申请时限是多久
工伤认定的申请时限是在工伤发生后30日内,由用人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提
劳动法
人浏览
建议在一年之内申请工伤认定和鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同仲裁时效是多长时间
在司法实践中,仲裁调解是一种很特殊的调解方式,一般情况下的仲裁是纠纷当事人自愿选择的方式,与诉讼程序一样,都属于解决民事争议纠纷的一种方式。那么,合同的仲裁时效
诉讼时效
人浏览
工伤认定以后还要进行劳动能力等及鉴定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据伤情决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。在经区人社局审核符合条件的,可以适当延长申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役与拘留的区别都有哪些
拘役与拘留有何不同?拘役对犯罪人有哪些法律影响?拘役期限及适用条件是什么?本文详细解析拘役与拘留的区别,以及拘役的法律影响和适用规则,帮助读者全面了解拘役制度。
拘役
人浏览
公司申请一个月内,公司不申请,个人申请一般一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月离职不批怎么办
员工提前一个月离职却遭到不批准?别担心,法律有明确规定!根据《劳动合同法》,员工提前通知就有权离职。本文将详细解析员工离职的相关法律规定和流程,帮助你维护自己的
辞职
人浏览
你好,是工伤吗,治疗花了多少钱
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻双方离婚后,不需要抚养孩子的一方需要承担未成年子女全部或者一部分的生活费和教育费等,至于抚养费应该给多少和要给持续支付多长时间就由夫妻双方进行协商解决,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到强买强卖的可以向行政部门举报,行政部门可以处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。其中情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房签订电子合同有法律效力。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到银行查询冻结原因进行解冻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询