公司合同一年一签，公司不和我续签合同让我离职，请问我可以要求公司赔偿吗？怎么赔偿？
更新时间：2022-08-15 16:54:24人浏览
问题描述：
我在这家公司已经四年了。在12月的四年之后，公司合同每年签订一次。现在合同期满了。公司没有续签合同让我离开。我能向公司要求赔偿吗？如何补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-08-15 16:37:54
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单位没有续签合同补偿的情形有：
1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
2022-08-15 16:45:44
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-08-15 16:54:24
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