xx老板把工人工资分好几个卡发放，算不算偷税漏税？
更新时间：2022-08-15 00:31:46人浏览
问题描述：
XX老板把工人的工资分成几张卡片。是逃税吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
克扣员工工资企业会受什么处罚
其实每个企业都会有自己的管理条例，以至于管理公司员工的不正当行为，约制的往往是扣薪资是常用手段，那么公司的这些条例我们都要欣然的去接受吗？那么接下来法律快车小编
工资
人浏览
您好 不一定的 要结合情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久算违法？
拖欠工资多久算违法行为？拖欠工资在一定条件下有可能构成不支付劳动报酬罪。根据《最高法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》用具体的数字规定了
工资新知
人浏览
可以及时起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要根据具体情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接申请劳动仲裁或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出，不违法；公司偷税漏税，构成刑事犯罪的，我国采取双罚制，用人单位和主要负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌涉嫌涉嫌这个问题，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如双方沟通顺畅可协商，否则可依次尝试调解、仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是处理劳动争议的有效方式。您可以选择协商、调解或仲裁来解决纠纷。具体选择哪种方式，需根据案件性质、紧急程度及双方意愿等因素综合考虑。我们将为您提供最合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂工人非工作时间意外死亡赔偿问题，处理方式如下：1.协商：与工厂沟通，提出合理赔偿要求；2.仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，由仲裁机构进行调解或裁决；3.诉讼：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、购房提取。到住房公积金办理中心申请全额提取公积金即可。2、购房贷款提取。在没有绑定公积金还款的情况下每年可以提取一次公积金进行还贷。3、租房提取公积金。可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据该单位的规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以通过法律程序解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
并不违法，老板要是认可合同就有效，不认可则由你承担相应责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
