如果双方属于聘用关系，雇主在雇佣期间打骂职员，那么职员是否能将在签订的协议中拿回定金？
更新时间：2022-12-03 19:15:23人浏览
问题描述：
如果双方都属于雇佣关系，且雇主在雇佣期间殴打员工，员工能否在签署的协议中拿回押金？
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员工打架被依法追究刑事责任，或者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的，用人单位可以要求其承担赔偿责任。
2022-12-03 19:15:23
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