我是应届毕业生 签定的是一年的三方协议有六个月的试用期 违约金是2k 想要离职 需要付违约金吗
更新时间：2022-08-14 09:36:43人浏览
问题描述：
你好，我是一名应届毕业生。我签署了一项为期一年的三方协议。有六个月的试用期。违约金为2K。现在是第五个月了。如果你想离开，你需要支付违约金吗
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2022-08-14 09:26:16
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
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2022-08-14 09:30:19
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-14 09:36:43
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