暑假工人没有签合同快走的时候,老板以此为由要求多工作几天,否则就不发工资了
更新时间:2022-08-13 20:52:28人浏览
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暑假工人没有签合同快走的时候,老板以此为由要求多工作几天,否则就不发工资了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办,根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资
2022-08-13 20:42:00
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按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
2022-08-13 20:52:28
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你好,你的应得工资是可以拿到的
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1、能够证明在该公司工作的证据。这种证据最直接的就是当初进去工作的时候签订的劳动合同、协议书,要没有这些的也不用怕,工作时发的工作服、工牌等也能证明在该公司工作
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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不发工资,双方没签合同的,可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水,没合同的可以找工资条等证明。
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不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
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您好,可以去医保局咨询具体情况
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