工作合同到期后,公司将原基本工资分为基本工资、岗位工资和绩效工资。这种情况该怎么办?

更新时间:2022-08-13 16:46:06人浏览
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工作合同到期后,公司将原基本工资分为基本工资、岗位工资和绩效工资。这种情况该怎么办?
3位律师解答
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岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-08-13 16:19:17
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-13 16:21:58
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-13 16:46:06
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