辞职到期了,但我赶时间,公司不让怎么办啊
更新时间:2022-08-11 06:55:40人浏览
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辞职到期了,但我赶时间,公司不让怎么办啊
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
2022-08-11 06:39:48
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-08-11 06:43:11
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-11 06:55:40
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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你好 可以通过诉讼解决
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属于工伤。处理方式:1.及时就医并保留相关证据;2.向单位报告并申请工伤认定;3.进行劳动能力鉴定确定伤残等级;4.根据伤残等级申请工伤赔偿,包括医疗费、伤残津
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合同解除的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,而法定解除则是根据《民法典》规定的情形,如不可抗力等,单方面解除合同。选择处理
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对老板不发工资的情况,员工可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉,要求用人单位依法支付工资。根据具体情况选择合适的维权方式。
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除了向法院起诉,你还可以考虑通过调解、仲裁等方式追讨欠款。调解可以在双方自愿的基础上进行,达成调解协议后,对方应当按照协议履行还款义务。仲裁则需要双方事先约定或
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您好,这种情况可以申请工亡。
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